Liste de sujets de lettres pour une DRH
- Relations avec le personnel
- Mandatement d'un médecin pour effectuer une contre-visite médicale
- Lettre d'engagement
- Demande de congés ou d'absence
- Convention d'avance sur salaire
- Certificat de travail
- Contestation du caractère professionnel d'un accident du travail
- Avertissement, sanction, rétrogradation
- Notification d'une sanction - Mutation A.R.
- Notification d'une sanction et Mutation RMP
- Notification d'une sanction - Mise à pied disciplinaire RMP
- Notification d'une sanction - Avertissement RMP
- Notification d'une sanction - Mise à pied disciplinaire A.R.
- Notification d'une sanction - Avertissement A.R.
- Convocation à un entretien préalable suite à une sanction dans une entreprise sans institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable suite à une sanction dans une entreprise avec institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable suite à une sanction dans une entreprise sans institution représentative du personnel A.R
- Convocation à un entretien préalable suite à une sanction dans une entreprise avec institution représentative du personnel A.R
- Lettre d'avertissement A.R
- Lettre d'avertissement RMP
- rétrogradation RMP
- rétrogradation A.R.
- Représentation de l'entreprise
- Invitation des organisations syndicales pour négociation du protocole
- Election des délégués du personnel - Notification d'absence de quorum
- Election des délégués du personnel - Procès-verbal de carence totale
- Election des délégués du personnel - Listes électorales
- Election des délégués du personnel - Absence de candidature
- Election des délégués du personnel - classique
- Convocation des nouveaux délégués du personnel
- Convocation à une réunion du comité d'entreprise
- Convocation à l'élection des membres du Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Réunion ordinaire du comité d'entreprise
- Suspension du contrat de travail
- Notification de l'acceptation du congé parental d'éducation suite à une naissance
- Notification de l'acceptation du congé parental d'éducation suite à une adoption
- Acceptation d'une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale RMP
- Acceptation d'une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale A R
- Acceptation d'un congé sabbatique RMP
- Acceptation d'un congé sabbatique A R
- Acceptation d'un congé pour création d'entreprise RMP
- Report d'un congé d'un congé sabbatique RMP
- Report d'un congé d'un congé sabbatique A.R.
- Report d'un congé pour création d'entreprise RMP
- Report d'un congé pour création d'entreprise A.R.
- refus d'une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale RMP
- refus d'une demande de congé sabbatique A.R
- refus d'une demande de congé pour création d'entreprise RMP
- refus d'une demande de congé pour création d'entreprise A.R.
- refus d'une demande de congé pour aller à la pèche au chinchard.
- refus d'une demande de congé sabbatique RMP
- refus d'une demande de congé de formation économique, sociale et syndicale A.R.
- Acceptation d'un congé pour création d'entreprise A.R
- Rupture du contrat de travail
- Notification de licenciement individuel économique - transformation de poste refusée
- Accord de dispense de préavis dans le cadre d'une démission RMP
- Notification de licenciement individuel économique - suppression de poste
- Non renouvellement d'un contrat à durée déterminée A.R.
- Non renouvellement d'un contrat à durée déterminée RMP
- licenciement pour motif disciplinaire sans préavis
- licenciement pour faute grave RMP
- licenciement pour motif disciplinaire avec préavis
- licenciement pour cause économique sans convention de conversion R.M.P
- licenciement pour faute grave A.R.
- licenciement pour cause économique sans convention de conversion A.R.
- licenciement pour cause économique avec convention de conversion A.R.
- licenciement pour cause économique avec convention de conversion RMP
- Démission A.R
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement sans mise à pied conservatoire sans institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement sans mise à pied conservatoire sans institution représentative du personnel A.R
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement sans mise à pied conservatoire avec institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement sans mise à pied conservatoire avec institution représentative du personnel A.R
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire dans une entreprise sans institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire dans une entreprise sans institution représentative du personnel A.R
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire dans une entreprise avec institution représentative du personnel RMP
- Convocation à un entretien préalable à un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire dans une entreprise avec institution représentative du personnel A.R
- Solde de tout compte
- Rupture de la période d'essai RMP
- Rupture de la période d'essai A.R.
- Résiliation amiable d'un contrat à durée déterminée
- Résiliation amiable d'un contrat à durée indéterminée
- refus de dispense de préavis dans le cadre d'une démission RMP
- refus de dispense de préavis dans le cadre d'une démission A.R.
- Accord de dispense de préavis dans le cadre d'une démission A.R
- Démission RMP
- Notification de licenciement individuel économique avec convention de conversion A.R
- Notification de licenciement individuel économique avec convention de conversion RMP
- Femme enceinte
- Demande d'affectation à un autre poste pour des raisons médicales
- Information d'état de grossesse
- Contestation du licenciement pendant le congé maternité
- Information d'état de grossesse suite à une notification de licenciement
- Renouvellement de la période d'essai
- Renouvellement de la période d'essai d'un CDI
- Renouvellement de la période d'essai d'un CDD
- Renouvellement de la période d'essai d'un représentant de commerce
Communiqué par Perrinette, DRH.
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