Philippe Marchiset Fiche
technique
Chmage frictionnel, conjoncturel, structurel
Rappel
Un
chmeur rpond 3 conditions, il doit
tre :
á
sans travail
á
la recherche dĠun emploi
á disponible
Les conomistes distinguent 3 principaux types de chmage :
Ż Le chmage frictionnel ou - chmage
de prospection - chmage dĠappariement
á
Dfinition
o
Il est volontaire et
relverait dĠune stratgie individuelle. CĠest un chmage incompressible li aux dlais dĠajustement de la main dĠÏuvre dĠun emploi lĠautre.
En somme des travailleurs quittent volontairement un emploi pour en rechercher
un meilleur. Il sĠagit donc de la priode de recherche dĠun emploi ou de latence entre deux postes. Il
persiste en priode de plein-emploi. Lord Beveridge fut le premier lĠobserver en 1944 en
mettant en relation taux de chmage et taux dĠemplois vacants, tout en montrant
leur non ajustement.
á
Dveloppements thoriques
o
On lui associe la thorie du Job search (George
Stigler, 1962) qui prend en compte lĠimperfection de lĠinformation sur
le march du travail et dcrit le comportement des individus rationnels la
recherche dĠun emploi. Le cot de lĠinformation crot la marge plus vite que
le salaire propos. Tant que le rendement marginal de la dure de prospection
est suprieur au cot marginal de lĠinformation, lĠindividu continue de
chercher un emploi quĠil espre toujours plus rmunrateur.
o
On retrouve la mme ide travers la thorie du salaire
de rservation (perception du salaire moyen du march+cot de
lĠinformation+manque gagner li au temps) qui est le critre minimal pour que
lĠindividu reprenne le travail.
o
La thorie du capital humain de Gary Becker
(1964) est aussi un facteur explicatif du maintien hors du march du travail.
LĠindividu rationnel prfre amliorer sa productivit du travail via des
formations pour obtenir un salaire suprieur au cot de lĠinvestissement en
capital humain.
á
Critique
o
Les libraux considrent donc lĠassurance chmage comme
un moyen de maintenir lĠindividu hors du march du travail puisquĠelle couvre
ses cots de prospection ou dĠinvestissement en capital humain.
Ż Le chmage conjoncturel ou - chmage cyclique
á Dfinition
o
Il est li lĠvolution
de lĠactivit conomique. Un
ralentissement de lĠactivit rduit la demande de travail des entreprises et
donc le niveau gnral dĠemploi de lĠconomie, ce mcanisme est connu sous le
nom de loi dĠOkun. La rcession en est la cause directe.
á
Dveloppement thorique
o
La loi dĠOkun : en priode de rcession, la production baisse plus que
proportionnellement par rapport lĠemploi, tandis quĠen sortie de rcession,
lĠinverse sĠopre. Pour Okun, une baisse de 1% du chmage correspond une hausse de la
production de 3% et inversement.
á
Critique / Limite
o
Il ne faut pas le confondre
avec le chmage saisonnier, qui lui
varie en fonction des phnomnes ponctuels rguliers (emplois dans le secteur
du tourisme, vendanges).
Ż
Le chmage structurel ou - chmage dĠquilibre - chmage naturel
á
Dfinition
o
Chmage chronique qui traduit
un dsquilibre profond et durable du
march du travail. Il est li aux changements de longue priode intervenus dans
les structures dmographiques, conomiques, sociales et institutionnelles.
CĠest donc un chmage de long terme.
Les exemples courants sont lĠinadquation des qualifications des offreurs de
travail aux besoins des entreprises, lĠimmobilit des salaris ou encore la
rigidit des lgislations sociales. Ce taux de chmage est estim 8% en
France. Il existe y compris en priode de prosprit conomique tout comme le
chmage frictionnel. La formation continue pour permettre la reconversion des
salaris est une solution adquate.
á
Dveloppement thorique
o
On associ ce type de
chmage, le chmage dit naturel, cĠest dire qui nĠentrane pas dĠacclration de
lĠinflation[1] et qui est
incompressible et ncessaire la ralisation des quilibres macroconomiques.
á
Critiques
o
Le chmage naturel ne dsigne
pas que le chmage structurel, il englobe aussi le chmage frictionnel.
Toutefois dans un march parfaitement flexible et non rigide, seul le chmage
frictionnel est dit naturel
o
Il sĠagit gnralement dĠun
chmage de longue dure quĠil est difficile de combattre par de simples
mcanismes dĠallocations ou de formations ponctuelles. Un tel chmage peut
sĠaccompagner dĠautres phnomnes sociaux : pauvret, exclusion sans
toutefois y mener systmatiquement.
o
Pour lĠcole montariste, constitue autour de Milton
Friedman, ce taux de chmage est incompressible. Il ne faut pas chercher lutter contre sous peine de
relancer dangereusement lĠinflation.
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[1] Inflation = dsquilibre entre lĠoffre et la demande
globale entranant une hausse gnralise des salaires et des prix. ( titre indicatif)